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bet亚洲官网手机版实习引导教师打点及考查办法

(渝旅职院发〔2016〕50号)

 2018/3/12  来源: 本站

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实习是实践教学中一个必不可少的环节,实习引导教师是学院师资队伍的重要组成部分。为创立一支适应校外实践教学需要的实习引导教师队伍,特制定本打点办法。

一、实习引导教师职责

本办法所指实习引导教师是指学院校外带队实习引导教师,要履行以下职责:

1.实习引导教师是实习学生的直接打点者,也是实习任务的直接组织者,应按照《实习打点办法》、《实习打算》、《实习协议书》的要求组织引导学生完成规定的实习任务。

2.负责与实习单元的联系沟通、协调处理学生实习各种事宜。

3.了解实习学生情况,负责实习学生离校并安全抵达实习单元及实习工作结束后返程的各项准备和组织工作。

4.对实习学生进行道德、纪律、安全等教育,教育学生遵守实习单元的规章制度,从命实习单元的打点和带领,制定切实可行的措施,保证实习的顺利进行。

5.深入实习现场,查抄学生实习工作情况,了解学生在实习岗位上的实际表现,收集典型事迹材料,组织现场教学和实习观摩,做好实习的阶段性小结,督促学生全面完成实习任务。

6.听取实习单元对实习的安排以及学生的意见,监督落实实习单元对实习工作的引导,敬重实习单元的意见,努力协调好学生与实习单元的关系。向实习单元的有关带领或部门反馈实习情况,反映实习学生的实际困难。

7.协助实习单元做好对实习生查核鉴定工作,引导学生当真填写《实习周记》、《实习成绩查核鉴定表》等材料。

8.引导教师应经常与学院保持联系,每周向所在系做联系汇报,每月以书面形式向所在系和教务处汇报实习工作情况。

9.写好实习工作日志,实习结束后完成实习工作总结报所在系部。

10.收集、整理、上交学生的《实习成绩查核鉴定表》。

11.负责实习办公费的使用及打点工作,并做好详细记录,返校后交实习生所在系审核并存档。

12.引导教师有权代表学院与实习单德配合对违规学生进行教育,必要时可按《实习打点制度》的有关条款对其进行处罚并报学院。

13.对无故终止实习或因违规劝退的实习生,引导教师应及时通知学生家长和学院,并负责监督其打点各项手续,做好实习生按时安全返回的各项工作。

14.实习结束,引导教师负责实习生返回的行程组织和旅途安全。

15.引导教师要引导学生完成实习调研报告,实习结束时,对学生进行全面查核,综合评定实习表现。

二、实习引导教师的待遇

1.实习引导教师的工作经费,按照《bet亚洲官网手机版学生实习经费使用打点办法(修订)》(渝旅职院发〔201632号)的文件实行。

2.教师到学院工作五年之内必须有一次半年以上的实习引导经历。

3.实习引导教师在其引导结束后的下一年度,经查核合格,在学院专业技术职务评聘中,相同情况下,优先聘任。

4.学院选派教职员工培训、进修时,在同等情况下,对实习引导次数多、时间长、表现优秀的教职员工优先选派。

5.实习引导教师是专职教师的,其岗位工资按学院规定标准发放。

6.引导教师因参加考试等个人原因需返回学院者,应书面申请经院带领批准后,方可返回。学院不报销往返交通费用。

三、引导教师的奖惩

1.奖励条件

1)顺利完成实习的学生比例达到100%。

2)圆满完成与用人单元的协调工作,并得到用人单元的高度评价。

3)实习引导工作得到实习生的好评。

2.奖励办法

1)颁发优秀实习引导教师证书,优先晋升职称。

2)有突出工作事迹者学院予以宣传。

3.处罚办法

1)学生流失占总人数的20%。

2)受到用人单元的投诉、清退或因工作不负责任而导致实习单元与学院终止实习合同的。

3)因不能坚守实习打点工作岗位而导致意外事件和安全事故发生或被学生投诉,经调查情况属实的。

4)以上三项有其一者,扣除其实习引导费用20%。

 


责任编辑: 教务处
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